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安全就是企业最大的财富
3月28日下午17时，2017年金裕城门业安全生产内部培训会，在公司大会场举行，本次培训会由PMC部刘祥熙主持，二课主任张建党主讲。
会议开始由人力资源部孙旭对历年来车间发生的对员工身心健康造成极大损害的典型案例进行了分享，从车间事故发生的起因和造成的后果进行了分析，希望员工在以后的生产、生活中以安全为重，识别并控制危险源，保证自己的人身安全，对自己、家人和公司负责。
张建党主任在培训会上从安全生产、安全管理、安全责任制的定义讲起，对安全事故进行了详细的分析：
人的因素：不安全行为、违章操作、安全意识差；
机械设备因素：安全装置缺乏，机器带病作业；
物料因素：物料堆放不合理；
操作方法：安全操作方法不当；
劳保用品：未按要求正确佩戴劳保用品。
执行不规范，是造成安全事故的重要原因。对职工遵章守纪教育力度不到位，也是造成事故的原因。
事故发生后的四不放过：1、事故原因没有查清不放过； 2、当事人未受安全教育不放过；3、整改措施未落实不放过；4、责任人未处理不放过
针对安全事故，希望大家做到：痛定思痛，警钟长鸣；有则改之，无则加勉！
员工全神贯注听讲
培训会最后刘祥熙进行了总结：
如果说，人生是一座高楼大厦，安全就是这大厦的基础保障。没有安全，生命就受到侵害，生活就不再有幸福。
生命只有一次、健康不能重来。生命安全就掌握在我们自己手中。这安全不仅关系我们个人、更关系到我们身后的家庭、公司、整个社会。安全教育不仅是车间生产工作的首要职责，也是全社会、所有家庭的共同责任，同时对保障车间正常的生产秩序，具有重要的意义。